奖励和保留员工绩效评估

努力:
20小时
持续时间:
2周
任务:
详细的过程评估

这项评估可能需要付费, 学到更多.

表现最差的组织中多达25%的新员工在第一年内辞职,这表明这些组织有更好的选择和入职计划的巨大机会。通过“奖励和保留员工开放标准基准评估”,您可以确定关键措施并揭示卓越绩效的核心标准,从而使管理人员能够智能地制定竞争性福利计划和薪酬标准。

该评估将帮助您的组织更好地管理和执行以下过程:

  • 开发和管理奖励,表彰和激励计划
  • 管理和管理福利
  • 管理员工的协助和保留

评估中包含的指标:

  • 执行“奖励和保留员工”流程组的每个FTE的业务实体员工数
  • 每个流程组FTE执行流程组“奖励和保留员工”的人员成本
  • 每位员工每年的休假天数

必须使用APQC易于使用的Microsoft Excel数据收集工具来收集所有向APQC基准数据库提交的文件,包括开放标准基准测试和快速性能评估。请单击“下载调查以开始评估”按钮,下载评估文件的新副本。

每个基准评估都提供一个基于Excel的数据收集工具,该工具包括调查本身,与调查相关的度量,理解调查所需的词汇表术语以及与数据收集工具相关的流程分类框架(PCF)的副本。合并数据收集工具旨在简化组织内基准数据的收集。

完成数据收集工具后,只需使用APQC的安全文件上传工具上传文件即可。访问此URL上载文件: //zurl.co/8Rg92。如果您无法连接到该网站,请发送电子邮件至,与服务台联系以获取更多信息。 osb@apqc.org。请不要通过电子邮件将特权,机密或非公开数据发送给APQC。请通过以下方式与服务台联系 osb@apqc.org 如果您有任何进一步的问题。

亚太质量管理委员会分析师将立即开始验证您的提交。

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