转变IBM的员工体验

发表于：
2019年4月30日
作者：
亚太质量福彩三d走势图(带连线)专业版委员会
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从2019年4月的APQC网络研讨会开始，IBM的BenoitHardy-Vallée提出了IBM用来转变人力资源和员工体验的五项指导原则。 

  • 使用敏捷和设计思维来指导您如何进行转换的各个方面。
  • 制定统一的云战略，旨在为组织购买最佳系统。
  • 拥抱认知人力资源的概念-人工智能可以做些什么来增强人类的能力。
  • 基准测试，以便您了解最佳状态。
  • 通过敬业度衡量员工的经验。

这是网络研讨会的摘要。对于演示幻灯片的副本， 点击这里。要录制网络研讨会， 点击这里.

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也发现于此 2019人力资本福彩三d走势图(带连线)专业版网络研讨会, 订婚&员工体验
类型：
案例分析
主题：
人力资本福彩三d走势图(带连线)专业版, 员工沟通& Engagement, 员工培训& development, HCM策略, 绩效福彩三d走势图(带连线)专业版与评估, 绩效福彩三d走势图(带连线)专业版与评估, 招聘和人员配备, 奖励，认可和保留
行业：
专业服务/商业服务
标签：
人工智能（AI）, 自动化, 员工经验 , 数字工作场所, 数字化转型, 设计思维

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