人力资源职能的关键基准:电信行业

发表于:
2020年7月27日
作者:
亚太质量管理委员会
会员专用内容:
下载

准备使用 亚太质量管理委员会's Open Standards 标杆管理 ® 门户,本文重点介绍了电信行业人力资源组织流程的重要指标和中值。

提供的指标包括:

  • 执行人力资源职能的人员成本(每1,000美元收入),
  • 每个HR功能FTE的业务实体员工数量,
  • 员工流失率等